中山市岐景廚房設備制造有限公司，十多年在公司領導層的帶領下，歷年堅持“以人為本”的管理理念，倡導“誠信為本，追求創新精神，鍛造執行能力以及員工和公司共同發展”的企業文化，視員工為企業的寶貴財富。

公司依法規范用工行為，認真執行勞動保障法律法規;全面執行勞動合同制度，勞動合同簽訂率達到100%，均依時辦理新簽、續簽手續，簽訂、變更、續簽、解除、終止勞動合同程序合法，依法履行勞動合同。

公司依據相關法律法規和國家政策規定，已建立較為全面的企業規章制度，并且召開員工代表大會通過制度內容，同時公示發布。2003年9月已加入東區工會組織。嚴格執行國家工時、休假制度，以及女職工和未成年工特殊勞動保護規定，沒有違法使用童工的行為。就算公司現時面臨招工難和流失率大的困境，也拒不招收18歲以下的人員從事大負荷或高危的工作。

公司堅持全員參加社會保險，除個別員工自行辦理補充醫療保險以外，參保率達100%。有部分員工只顧及眼前的收入開支，不理解社保的利益關系，不愿意參保，公司專門用一對一的方式對員工進行講解，令員工基本了解參保的權利和義務，并樂意參加。同時公司還出資為員工購買了商業的意外保險，不但不需員工多花一分錢，還多增加了一份保障。

堅持每月準時向員工發放工資是岐景公司歷年堅守的原則，不拖延不拖欠。當公司核算工資的部門因工作關系出現延誤提交工資報表審批，而有可能會造成延遲發放工資的，總經理都會責令要求調查延誤原因，讓各環節的工作人員檢討工作流程。除客觀因素影響外，要求發放工資只可提前，不允許延期。

公司注重對員工的勞動保護，每年向員工免費提供冬夏裝工衣，根據不同的崗位性質提供不同的有效勞動防護措施;嚴格要求工程施工人員在工地工作時配戴安全帽、高空作業人員配戴安全系帶。至今無發生重大傷亡或職業病危害事故。為了員工的健康著數，公司近期為全體人員提供了一次免費的身體檢查，更誠意邀請了骨干員工的家屬一起參加，讓員工了解自身的健康狀況，更提醒員工要預防和控制疾病;另外在體檢報告方面，更顧及到個人私隱，由體檢中心對每份報告進行獨立密封后再分發，體現了對員工的關懷和尊重。

為了確保員工盡可能抵御現時社會物價持續上漲的壓力，公司近年對全體員工的工資待遇作出全面大幅度的調升，也讓員工的待遇隨企業經濟效益同步增長。特別對特種崗位、骨干等員工進行著重調整，體現他們在企業的重要性。如當有骨干員工提出辭職申請，總經理必定會親自約見，向其了解情況和做思想工作，并作出相應合理的援留措施，體現企業對他們的重視。當工程部的安裝員工順利完成了某項難度大、質量要求高的大型工程，公司為了慰勞安裝員工日以計夜的施工，除了足額支付加班工資以外，還按工作表現額外發放了工程獎金以資鼓勵。故此，“以人為本”的企業理念，使在岐景服務滿八年以上的員工人數比例接近30%。

公司尤其關愛員工的生活，確保員工用餐安全衛生以及膳食的質量，公司對廠內設立多年的飯堂堅持內部管理，不外包，自負盈虧，為員工免費提供豐富的午膳，近年更增設了餐后水果，使員工飲食均衡;為了照顧宿舍的員工，公司歷年堅持在飯堂開設晚餐，同樣提供豐富的晚膳，還由公司自行承擔了部分的餐費成本，不增加員工的經濟負擔。宿舍提供給員工免費入住，舍內配齊基本的硬件設施，把熱水器裝到每一套洗手間內，把空調裝到每一間宿舍房內。另外考慮到安全防盜，公司近年出資為每套宿舍的大門及房門均更換上不銹鋼防盜門，以使宿舍員工有一份家的感覺。公司更為員工考慮到便于照顧家人，使家庭團聚，特意租賃兩幢宿舍樓，給予修緝后作為家屬房，分配給年資較長、工作表現好的員工及其家屬免費入住，以便員工安心投入工作，更為家庭節省了一大筆開支。此舉措得到了廣大員工的贊賞。

每年中秋佳節，每一位員工都少不了收到岐景公司發贈的慰問金和月餅，車間員工收到的月餅種類從往年兩個為一盒的簡易裝，提升至四個一盒的普通裝，今年更升級至中高檔的月餅，公司采購了大部分星級酒店的高檔月餅發放給基層的員工，盡顯了待遇的提升，更體現了待遇與企業效益同步增長。

公司連續多年年底舉行盛大的年會聚餐活動，邀請包括分公司的全體員工歡聚一堂，激烈的才藝競賽、刺激的抽獎活動、豐富的禮品、精彩的嘉賓表演，令全體員工盡興而歸。公司更為每月生日的員工安排活動，獻上生日祝福辭，組織生日員工外出就餐共慶生日。每年公司舉行球類比賽，按部門分組，一展體育技能，鼓勵員工多運動，豐富業余生活。每年每個員工最少安排一次外游活動及聚餐，總經理還經常親自帶領員工外游，行山、游泳等有益身心的活動，放松員工身心。

岐景一貫弘揚博愛精神，對社會的公益事業熱心參與，不但以公司名義捐款，還發動公司內的員工募捐;公司成立的愛心基金，多次援助因急病、家庭發重大事故造成經濟困難的員工或家屬，使員工及其家屬感激萬分，更令全體員工深深感受到公司對員工的關懷體恤。而當公司員工受傷時，作為安全的第一責任人，對工傷事故均認真對待和處理，上年車間有位員工因違規操作機械導致左手兩指前端節斷裂，公司管理層對此高度重視，把傷者及時送往醫院治理，當初診醫生診斷其斷指因切口不齊整而無法接駁后，公司領導立即安排傷者轉往中醫院，親自聯系中醫院骨科?？漆t生組織專家主任會診，極力要求給予傷者最理想的醫治方法。另外有一名工程人員在工地因疏忽大意發生事故，傷及腰部要臥床治療，公司不但承擔一切費用，還特意安排傷者家屬從外地趕來給予照顧，直至完全康復的期間，承擔了他們起居飲食以及往返家鄉的交通費用。完全盡了企業的責任。

公司管理層作風民主，善于聽取和尊重員工的意見。總經理日常巡視車間及辦公室，關心了解員工的工作，聽取員工的意見，對收集到的意見和投訴指派專人進行詳細調查，跟蹤回復;日常更對員工的生活、健康等方面進行關心慰問，令員工倍感溫暖。

現時全社會都倡議共建和諧社會、和諧勞動關系，岐景公司能正確處理企業發展與員工的利益關系，保障員工的合法權益，積極參與企業文化建設，企業與員工和諧發展，為我市企業樹立了良好的用工觀念，為推動我市的人力資源隊伍建設不斷作出努力。