第一章 總則 

第一條 為貫徹落實(shí)國務(wù)院《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）》，強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任，提高企業(yè)質(zhì)量管理水平，增強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量競爭力，根據(jù)質(zhì)檢總局《關(guān)于開展企業(yè)首席質(zhì)量官制度試點(diǎn)工作的通知》（質(zhì)檢辦質(zhì)〔2012〕749號(hào)）要求，結(jié)合天津市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱首席質(zhì)量官（CQO），是受企業(yè)董事會(huì)或企業(yè)主要負(fù)責(zé)人聘用或委托，協(xié)助企業(yè)主要負(fù)責(zé)人管理企業(yè)質(zhì)量工作，對(duì)質(zhì)量安全負(fù)直接責(zé)任的企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人。

第三條首席質(zhì)量官推行范圍為在天津轄區(qū)內(nèi)登記注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的生產(chǎn)型出口企業(yè)。

第四條 推行首席質(zhì)量官制度是在企業(yè)自愿申請(qǐng)的基礎(chǔ)上，按照政策宣傳、崗位培訓(xùn)、考試發(fā)證、崗位設(shè)置、企業(yè)聘任、監(jiān)督管理等步驟組織實(shí)施。

第二章 崗位要求

第五條 首席質(zhì)量官一般應(yīng)設(shè)在企業(yè)決策層，由企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人選拔任命，并授權(quán)其開展工作。企業(yè)的質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量安全等相關(guān)業(yè)務(wù)工作部門，應(yīng)當(dāng)隸屬于首席質(zhì)量官直接領(lǐng)導(dǎo)。

第六條 擔(dān)任首席質(zhì)量官應(yīng)具備以下基本條件：

(一）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，誠實(shí)守信、敢于負(fù)責(zé)；

(二）熟悉國家有關(guān)質(zhì)量法規(guī)和質(zhì)量政策；

(三）取得中級(jí)以上質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，或者具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和5年以上質(zhì)量工作經(jīng)歷；

(四）經(jīng)過質(zhì)檢部門組織的首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)并接受年度繼續(xù)教育。

第七條 有下列情形之一的，不得擔(dān)任首席質(zhì)量官：

(一）違反有關(guān)法律法規(guī)，在質(zhì)量崗位工作中造成重大失誤或謀取不正當(dāng)利益的或受刑事處分的；

(二）利用履行職責(zé)之便謀取不正當(dāng)利益的；

(三）濫用職權(quán)，干預(yù)企業(yè)正常經(jīng)營秩序的；

(四）向與履職無關(guān)的第三方泄露企業(yè)秘密或者合作伙伴信息，損害企業(yè)或者合作伙伴合法權(quán)益的；

(五）其他損害合作伙伴和企業(yè)合法權(quán)益行為的。

第八條 首席質(zhì)量官工作職責(zé)：

(一）負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略、年度質(zhì)量工作計(jì)劃和質(zhì)量安全保障措施；

(二）負(fù)責(zé)建立并實(shí)施先進(jìn)質(zhì)量管理體系和管理方法；

(三）負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)等質(zhì)量活動(dòng)；

(四）負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量成本管理及質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析；

(五）負(fù)責(zé)開展質(zhì)量人才的培訓(xùn)教育；

(六）負(fù)責(zé)建設(shè)企業(yè)質(zhì)量文化。

第三章 組織實(shí)施

第九條 天津檢驗(yàn)檢疫局成立推行出口企業(yè)首席質(zhì)量官活動(dòng)組委會(huì)（以下簡稱組委會(huì)），負(fù)責(zé)首席質(zhì)量官制度的組織實(shí)施和管理工作。組委會(huì)由天津檢驗(yàn)檢疫局局領(lǐng)導(dǎo)，各分支機(jī)構(gòu)、局機(jī)關(guān)各處室、各直屬掛靠單位主要負(fù)責(zé)人組成。

第十條 天津檢驗(yàn)檢疫局各分支機(jī)構(gòu)和相關(guān)直屬掛靠單位負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的宣傳、引導(dǎo)、推薦工作，指導(dǎo)試點(diǎn)企業(yè)建立保障首席質(zhì)量官履行職責(zé)的有效機(jī)制，指導(dǎo)首席質(zhì)量官切實(shí)有效地開展工作。

第十一條 中檢天津公司承擔(dān)首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃、發(fā)布培訓(xùn)師資、課程安排等相關(guān)培訓(xùn)信息，并及時(shí)報(bào)組委會(huì)備案。負(fù)責(zé)對(duì)任職培訓(xùn)合格的學(xué)員發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

第十二條 申請(qǐng)企業(yè)根據(jù)自身情況提出本企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官制度的時(shí)間表并向所在轄區(qū)檢驗(yàn)檢疫部門備案，組織相關(guān)人員參加企業(yè)首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)，建立完善實(shí)施首席質(zhì)量官制度。

鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官崗位津貼，與績效考核掛鉤；對(duì)首席質(zhì)量官必要的工作經(jīng)費(fèi)和繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)予以保證。

第四章 監(jiān)督管理

第十三條 取得首席質(zhì)量官培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的學(xué)員，納入天津檢驗(yàn)檢疫局首席質(zhì)量官人才庫管理。納入天津檢驗(yàn)檢疫局首席質(zhì)量官人才庫的學(xué)員，需按天津檢驗(yàn)檢疫局制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃參加繼續(xù)教育，完成課程內(nèi)容，并于每年年初上報(bào)《質(zhì)量提升與改進(jìn)課題》，年末提交經(jīng)評(píng)審的質(zhì)量管理績效報(bào)告。

第十四條 出口企業(yè)首席質(zhì)量官崗位應(yīng)在納入天津檢驗(yàn)檢疫局首席質(zhì)量官人才庫中聘任，并由企業(yè)形成聘用書、聘用（變更）報(bào)告。

第十五條 獲得企業(yè)聘用的首席質(zhì)量官憑聘用書、聘用（變更）報(bào)告到轄區(qū)檢驗(yàn)檢疫部門進(jìn)行備案，并在獲聘后的每年年末向天津檢驗(yàn)檢疫局提交履職報(bào)告。

第十六條 首席質(zhì)量官應(yīng)遵守以下基本行為規(guī)范：

(一）首席質(zhì)量官應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)操守和專業(yè)素養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告企業(yè)在質(zhì)量管理過程中存在的問題或者隱患；

(二）首席質(zhì)量官履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)保持充分的獨(dú)立性，作出獨(dú)立、審慎、及時(shí)的判斷，主動(dòng)回避與本人有利益沖突的事項(xiàng)；

(三）首席質(zhì)量官應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密和合作伙伴資料秘密，不得泄露在履職過程中掌握的企業(yè)秘密或者合作伙伴信息，損害企業(yè)或者合作伙伴的合法權(quán)益；

(四）首席質(zhì)量官應(yīng)積極參加各種義務(wù)性質(zhì)量咨詢服務(wù)活動(dòng)和公益活動(dòng)。

第十七條 有下列情形之一者，檢驗(yàn)檢疫部門可建議首席質(zhì)量官所在企業(yè)解除聘任：

(一）對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理中存在的違法違規(guī)行為或者重大風(fēng)險(xiǎn)隱患知情不報(bào)、拖延不報(bào)或者作虛假報(bào)告的；

(二）未完成相關(guān)繼續(xù)教育課程和質(zhì)量工作績效的；

(三）未按時(shí)提供履職報(bào)告的。

第五章 政策支持

第十八條 天津檢驗(yàn)檢疫局定期組織開展首席質(zhì)量官經(jīng)驗(yàn)交流、成果推廣發(fā)布和優(yōu)秀首席質(zhì)量官評(píng)選等活動(dòng)，對(duì)質(zhì)量成效顯著的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)或作為推薦國家、市等部門表彰的重要條件。

第十九條 建立首席質(zhì)量官制度列入評(píng)價(jià)企業(yè)名牌產(chǎn)品、質(zhì)量信用、質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)的重要內(nèi)容；推行首席質(zhì)量官制度成效顯著的企業(yè)，優(yōu)先推薦“中國質(zhì)量獎(jiǎng)”、“天津市出口企業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)”等質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選。

第二十條 推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度工作列入對(duì)各地政府的質(zhì)量工作目標(biāo)考核，作為申報(bào)“質(zhì)量強(qiáng)市、質(zhì)量興區(qū)（縣）”、區(qū)域名牌的考核內(nèi)容之一。

第六章 附則

第二十一條 本辦法由天津檢驗(yàn)檢疫局負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條 本辦法自2013年7月1日起施行。